Weiterbildung für die Pharma-, Wirkstoff- und Medizinprodukteindustrie
Das ist unsere Stärke.
Unsere Arbeit konzentriert sich auf die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für die Pharma-, Wirkstoff- und Medizinprodukteindustrie mit einem klaren Fokus auf Ihre Bedürfnisse als Teilnehmenden. Unser Angebot wird kontinuierlich aktualisiert und erweitert, um die neuesten Entwicklungen in der Branche widerzuspiegeln und eine breitere Themenauswahl zu bieten. Wir arbeiten in Kooperation mit Experten und Behördenvertretern, die mit beiden Beinen fest im Berufsleben stehen und die realen Anforderungen kennen. Durch diesen Praxisbezug stellen wir sicher, dass Sie bei uns einen echten Mehrwert für Ihren beruflichen Alltag bekommen und nicht „nur“ eine Schulung!
Ein Familienunternehmen im stetigen Wandel
Reinhard Schnettler, Apotheker für Theoretische und Praktische Ausbildung, gründete 1991 zusammen mit seiner Frau Christiane das eigene Unternehmen. Seine langjährige Erfahrung als Verantwortlicher für Schulungs- und Weiterbildungsaktivitäten in verschiedenen Organisationen bildete die Grundlage für die Entwicklung seiner Konzepte und Strategien. Als eingespieltes Team organisiert PTS so etwa dreißig Jahre lang tausende von Seminaren in Hotels in ganz Deutschland.
2015 tritt mit Anna Diehl die Tochter der Gründer und damit die nächste Generation in das Familienunternehmen ein. Als studierte Betriebswirtin ist ihr Fokus auf die Digitalisierung unseres Angebots gerichtet, um unkomplizierte und flexible Teilnahmemöglichkeiten für alle zu schaffen.
Während der Corona-Pandemie wurden daher ungenutzte Lagerräume zu modernen Studios umfunktioniert, inklusive Greenscreen, Übertragungstechnik und Beleuchtung. Ganze Seminare wurden zunächst digital, später auch hybrid durchgeführt. Unsere Anreise im Veranstaltungshotel mit einer Vielzahl von Laptops, Lautsprechern, Kameras, Mikrofonen und Bildschirmen ist inzwischen legendär.
Seit 2021 setzt Anna als Co-Geschäftsführerin diesen neuen Kurs Richtung Zukunft fort. Der neueste Produktzuwachs sind adaptive Lernmodule, die sich dem Wissenstand und -fortschritt des Lernenden anpassen. Wir sind uns bewusst, dass sich die Welt der Weiterbildung ständig weiterentwickelt. Deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, das Angebot zu verbessern und auf Ihre Bedürfnisse anzupassen. Alles getreu unserem Motto „Weiterbildung ist Zukunft“!
Auch wir unterliegen Qualitätsanforderungen – unseren eigenen und Ihren. Daher sind wir seit 1993 nach ISO 9001 zertifiziert. Zusätzlich haben wir die Zulassung als anerkannte Weiterbildungsstätte von der Apothekerkammer Westfalen-Lippe erhalten.
Unternehmensphilosophie/Leitbild
Unsere Motivation:
Als PTS verstehen wir Bildung als strategische Grundlage für die persönliche und beruflich Weiterentwicklung unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer. In einer zunehemdn dynamischen und digital geprägten Arbeitswelt ist kontinuierlches Lernen ein entscheidender Erfolgsfaktor. Wir fördern daher lebenslanges Lernen als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur und unseres pädagogischen Handelns.
Unser Bildungsansatz ist praxisorientiert, modern und zukunftsgerichtet. Ziel ist es, Menschen befähigend zu begleiten, damit sie ihre individuellen Potenziale erkennen, erweitern und nachhaltig nutzen können. Wir unterstützen sie dabei, neue fachliche und persönliche Perspektiven zu entwickeln und sich aktiv in die digitale Arbeitswelt einzubringen.
Bildung bedeutet für uns mehr als die reine Vermittlung von Wissen. Im Mittelpunkt stehen der Aufbau von Selbstwirksamkeit, das Stärken des Selbstvertrauens sowie die Entwicklung konkreter Handlungskompetenzen. Unsere Maßnahmen sind darauf ausgerichtet, Lernende in ihrer beruflichen Rolle zu festigen, zu motivieren und langfristig erfolgreich zu machen.
Kundenorientierung:
PTS versteht sich als verlässlicher und professioneller Partner in der Aus- und Weiterbilung, in der Beratung und im Coaching. Unsere Angebote sind didaktisch sowie methodisch fundiert entwickelt und orientieren sich konsequent an den individuellen Bedürfnissen unserer Teilnehmenden. Eine klare Zielgruppenfokussierung und die systematische Anpassung der Lern- und Coachingprozesse gehören für uns zu den Grundsätzen verantwortungsbewusster Bildungsarbeit.
Unsere Kundinnen und Kunden schätzen insbesondere unsere Transparenz, Flexibilität und persönliche Betreuung. Um die Qualität und Relevanz unserer Maßnahmen dauerhaft sicherzustellen, unterziehen wir alle Angebote einer regelmäßigen Evaluation. Dabei legen wir besonderen Wert auf einen offenen Austausch mit Teilnehmenden, Auftraggebern und Praxispartnern. Kontinuierliches Feedback ermöglicht es uns, unsere Angebote fortlaufend zu verbessern und deren Wirksamkeit nachhaltig zu sichern.
Unsere Zielgruppen umfassen Personen in beruflichen Veränderungsprozessen: Arbeitsuchende, Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger, Berufstätige sowie Selbstständige, die ihre Qualifikationen erweitern, ihre Kompetenzen aktualisieren oder neue berufliche Wege einschlagen möchten. Mit unseren Coachingformaten unterstützen wir sie dabei, Orientierung zu gewinnen, Entscheidungsfähigkeit auszubauen und ihre berufliche Handlungsfähigkeit zu stärken.
Geschäftsfelder:
PTS entwickelt und realisiert Bildungsangebote, die sich an den aktuellen sowie den zukünftigen Anforderungen des Arbeitsmarktes orientieren. Unser Schwerpunkt liegt in der Aufbereitung und Vermittlung von fachspezifischem Wissen sowie Coachingmaßnahmen, die die berufliche Integration unterstützen und Menschen dabei begleiten, ihre Beschäftigungsfähigkeit nachhaltig zu stärken.
Wir streben die Trägerzulassung nach AZAV in 2026 an und sind daher in engem und kontinuierlichem Austausch mit der Agentur für Arbeit, Jobcentern, Unternehmen und weiteren Bildungspartnern. Dieser partnerschaftliche Dialog bildet die Grundlage dafür, unsere Maßnahmen zielgerichtet auszurichten, Entwicklungen am Arbeitsmarkt frühzeitig zu berücksichtigen und die Bedürfnisse der Auftraggeber sowie Teilnehmenden präzise abzubilden.
Unsere Stärke liegt in der Verbindung aus pädagogischem Know-how, technischer Expertise unter Anwendung praxisorientierter und unmittelbar anwendbarer Konzepte. Durch diesen integrierten Ansatz gewährleisten wir eine hohe Wirksamkeit unserer Bildungsangebote sowie eine konsequente Ausrichtung an den Herausforderungen der beruflichen Praxis.
Wir entwickeln unsere Geschäftsfelder kontinuierlich weiter, mit dem Anspruch, Menschen durch qualitätsgesicherte Bildung neue berufliche Perspektiven zu eröffnen und gleichzeitig die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen und Regionen langfristig zu stärken.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter:
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter teilen die Überzeugung, dass Bildung Veränderung ermöglicht.
Sie sind engagiert, erfahren und bringen ihr Wissen und ihre Leidenschaft in jede Maßnahme ein.
Die hohe fachliche Kompetenz unserer Fachkräfte und Trainer ist Grundlage unseres Erfolgs.
Wir fördern kontinuierliche Weiterbildung, kollegiale Zusammenarbeit und offene Kommunikation.
Im Rahmen unserer strategischen Personalentwicklung legen wir Wert auf Qualifikationsaufbau, Wissensaustausch und Selbstreflexion.
Nur so können wir den wachsenden Anforderungen der Bildungslandschaft gerecht werden und dauerhafte Qualität sichern.
Selbstbewertung, Feedback und Prozessoptimierung sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.
Denn wir verstehen Qualität nicht als Zustand, sondern als fortlaufenden Entwicklungsprozess.
Selbstverständnis:
PTS steht für Bildung mit Verantwortung. Wir gestalten Lernprozesse, die praxisnah, teilnehmerorientiert und konsequent arbeitsmarktrelevant ausgerichtet sind. Unser Anspruch ist es, Menschen nicht nur auf bestehende Anforderungen des Arbeitsmarktes vorzubereiten, sondern sie in die Lage zu versetzen, diesen aktiv mitzugestalten.
Unser Selbstverständnis als Bildungsdienstleister umfasst die Rolle eines Brückenbauers zwischen Menschen, Qualifizierung und Beschäftigung.
Durch gezielte Kompetenzentwicklung, individuelle Begleitung und ein systematisch strukturiertes Angebot unterstützen wir unsere Teilnehmenden dabei, berufliche Wege zu eröffnen, Übergänge zu erleichtern und nachhaltige Perspektiven zu entwickeln.
Im Mittelpunkt steht stets der Beitrag zu langfristiger beruflicher Integration sowie zur Stärkung der regionalen und überregionalen Arbeitsmärkte.
Unser starkes Netzwerk: Praktiker und Hochschulen
Das Resultat unserer stetigen Weiterentwicklung ist die Mitwirkung von fast 1000 verschiedenen Referentinnen und Referenten bei unseren Veranstaltungen. Durch unser weitreichendes Netzwerk in der Arzneimittel- und Weiterbildungsumgebung bleiben wir immer auf dem neuesten Stand der Entwicklungen im GxP-Umfeld und können Sie auf dem Laufenden halten.
Da für uns besonders die berufsbegleitende Weiterbildung eine große Rolle spielt, freuen wir uns über unseren engen Kontakt mit universitären Einrichtungen. Seit 2007 bieten wir zusammen mit unserem Kooperationspartner, der Hochschule Albstadt-Sigmaringen, das Kontaktstudium GQP Good Quality Practice an. Dabei steht die Verbindung von Hochschule und Praxis im Vordergrund – Hochschule in Kontakt mit der Praxis. Dieser Studiengang ist nach dem Landeshochschulgesetz anerkannt und garantiert ein hohes Qualitätsniveau.
Seit 2017 steht uns in der Schweiz die Fachhochschule Nordwestschweiz, Hochschule für Life Sciences FHNW, als Kooperationspartner zur Seite. Gemeinsam haben wir hier den Nachstudiengang CAS (Certificate of Advanced Studies) Quality Manager Pharma entwickelt. Diese modulare Weiterbildung mit einem international anerkannten Abschluss bietet eine weitere Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung im pharmazeutischen Qualitätsmanagement.
Erfahren Sie mehr zu unseren Hochschulprogrammen.
Helfen und Freude bereiten – unser soziales Engagement
Wir sind uns unserer sozialen Verantwortung bewusst und setzen uns seit vielen Jahren aktiv für verschiedene soziale Projekte ein. Wir freuen uns, dass auch Sie an unserer Seite stehen und durch Spenden zu diesen Projekten beitragen. Wir möchten uns herzlich bei Ihnen dafür bedanken.
Projekte, die wir gemeinsam mit unseren Kunden unterstützen:
Elterninitiative für krebskranke Kinder Jena e.V.
Elfmeterstiftung – 2te Chance für rückenmarkverletzte Kinder und Jugendliche
