PTS the Learning Company – Ihr Partner für digitales Lernen
Wir sind Experten für effektives Corporate Learning – Ihr 360° Bildungsexperte.
Benötigen Sie Unterstützung bei der digitalen Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden?
Dann sind Sie bei uns genau richtig. Unsere Werkzeugkiste für digitales Lernen ist prall gefüllt – von modernen Autorentools mit hohem Designanspruch über adaptives Lernen bis hin zu VR-Trainings und interaktiven Inhalten – gemeinsam entwickeln wir ein perfektes Konzept für Sie und Ihr Team.
Unsere Learning Engineers sind sowohl technologisch als auch didaktisch bestens qualifiziert und stehen Ihnen als verlässliche Partner zur Seite. Unterstützt werden sie von unseren Mediendesignern, die dafür sorgen, dass das Lernerlebnis auch visuell überzeugt.
Ob ein kleines Learning Nugget oder ein umfassendes Blended Learning Konzept – wir sind Ihr Ansprechpartner.
Sie sind noch nicht sicher, ob wir zu Ihren Anforderungen passen?
Wir nehmen Sie mit, auf eine Reise in unsere Vergangenheit…
WOHER
WIR KOMMEN?
PTS ist seit 1991 Experte für pharmazeutische Weiterbildung.
UNSER
MOTTO.
Weiterbildung ist Zukunft.
UNSERE HERAUSFORDERUNG.
Wie können wir langfristig und zukunftsorientiert Wissen vermitteln?
Der persönliche Kontakt mit unseren Lernenden ist toll und für viele Schulungen auch nicht wegzudenken. Ebenso ist es unser Ziel, Wissen zugänglicher zu machen.
Wir haben uns lange damit beschäftigt, welche Lernformen für unsere Lernenden optimal sind und uns mit der Zeit zu einem Experten für Digitales Lernen entwickelt.
Auf unserer Reise standen wir vor verschiedenen Herausforderungen
E-Learnings
können zeit- und ortsunabhängig Wissen vermitteln.
- Beispiel 1: Produkt- und Serviceschulungen von Außendienstmitarbeitenden.
- Beispiel 2: Regelmäßige Pflichtschulungen zur GMP-Compliance.
Adaptive Lernmodule
mit persönlichem Coach, individuellem Lernpfad und messbarem Erfolg dank hochwertigen Reportings, die auch in Audits und Inspektionen benötigt werden.
- Beispiel: Neue Mitarbeitende werden bei einer GMP-Schulung gezielt geleitet und erreichen 100 % Kompetenz. Erfahrene Fachkräfte absolvieren das Modul bis zu viermal schneller – eine enorme Zeitersparnis.
VR & AR Lernen
ermöglicht es, Wissen in realitätsnahen Umgebungen und Szenarien hautnah zu erleben.
- Beispiel: Die Bedienung von Maschinen oder das Erlernen von Einschleuseprozessen.
Implementierung von
Learning Management Systemen
Den Lernprozess erleichtern
Ein Learning Management System (LMS) vereinfacht digitales Lernen: Inhalte zentral verwalten, Lernfortschritte verfolgen und maßgeschneiderte Schulungen anbieten – alles in einer Plattform.
